Pampasan oh pampasan...

 kenapa ah... kenapa ah...

Siapakah yg harus dipersalahkan?? Pekerja kah yg salah kerana mengadakan sebuah kesatuan kerja atau lebih dikenali dengan nama 'Union' yg pasti mendatangkan seribu satu 'kekecohan' kepada pihak pengurusan WD, bagaimana pula dengan pihak pengurusan yg sentiasa tidak tetap pada pendirian, sedangkan perkara sudah diputuskan tiba-tiba boleh dipinda dalam masa kurang dari 24jam sahaja? 

Pekerja yg telah diumumkan terlebih awal tentang penutupan SO1, malah tersebar di pelusok media dan memberi HARAPAN kepada pekerja untuk bersedia untuk memulakan pencarian kerja dan dijanjikan dengan pampasan meyebabkan kekecewaan yg terAMAT sangat kepada pekerja di WD.

Siap dengan pengiraan sekali, 'acknowledgement' sudah diberi ...training oleh consultant untuk menguruskan kewangan pun sudah di 'attend'...Tapi hari yg ditunggu-tunggu 20hb tinggal JANJI PENUH HARAPAN, TIADA PAMPASAN .....beginilah sikap pengurusan yg menganggap pekerja sebagai manusia yg tiada berpengetahuan dan perasaan, yg senang di kotak katikkan oleh majikan. Di manakah belas kasihan majikan kepada pekerja yg telah berkhidmat 12jam setiap hari, berkerja 4hari dan cuma 'off' <2>

kenapa berjanji kalau tidak mampu menunaikan nya!!!!! Adakah ini yg dikatakan BISNEZZZ?? apakah agenda di sebalik semua ini???  komplot??? Nak tahu apa rasanya dibuat begini??? RASA KENAK MAIN JAK!!!! berani kitak org main dengan life kmk org ??? kkitak org pk kitak org ya sapa nak main2kan life kmk org.... jgn pk kmk org tok diam2 jak sik tauk nak bertindak apabile hak kamek org kenak kebas or dipermainkan??? jgan dikeruhkan situasi yg sedia ada keruh pada 2009 tok!!! kenak kebajikan kmk org kitak sik dapat jaga??? kmk org dah ikut semua procedure, peraturan, memo dan segala-gala untuk menjaga pampasan kmk org.... tapi apa sudah jadi.... mun dah polah sigek keputusan, teruskan lah dengan keputusan ya... jgn dari org yg sik ada pendirian tetap, sik pandei manage company, employee, apatah lagi diri sendiri...!!! anak cucu kita akan kenang perkara tok sebab dah jadi sejarah!!!! anak cucu kita akan belajar sejarah komag, wd, mungkin hitachi!!!!! budak2 kat universiti, kat sekolah akan buat reseach tentang manage kat kilang!!!! adakah tok mangement yg membangunkan ekonomi sarawak selamak lamak tok!!!!!!! adakah tok cara management yg betul, telus, yg kita mauk anak cucu kita belajar!!!!! 

Fikir-fikirkan lah.... impaknya terlalu besar buat masa hadapan.... keuntungan boleh dicari namun impak kepada management dan pemikiran pihak pengurusan yg lain membawa impak negatif yg menyebabkan perkara begini berulang dan berulang jika tidak dibendung dari sekarang!!! WHAT TYPE OF MANAGEMENT IS THIS!!!! 

biarlah anda yg berpikir apa yg ingin saya sampaikan di sini.... yg baik datangnya dari Allah swt, yg  buruk datangnya dari saya sendiri. 

(tiada kena mengena dengan yg hidup ataupun mati)